Tips

Tips til at komme igennem en jobsamtale

Tips til at komme igennem en jobsamtale

Sådan gør du den perfekte jobsamtale

Vi må være opmærksomme på det, som Oscar Wilde sagde"Der er ingen anden chance for et første indtryk".

Interviewere reagerer normalt positivt eller negativt på kandidaten inden for 90 sekunder, dvs. på mindre end 2 minutter ved den person, om de vil tilbyde dig stillingen eller ej du stræber efter.

Dette betyder, at du kun har en enkelt mulighed for at nå din drømmeposition. Derfor skal du huske det interviewet starter fra det øjeblik, du kommer ind i virksomheden og slutter, når du siger farvel til receptionisten. Det er vigtigt at tage sig af selv den mindste detalje.

Grundlæggende tip til at bestå en samtale

Løg aldrig

Dette er det første og mest basale tip af alle. Personen foran dig har tusind interview bag ham, så det tilrådes ikke at lyve overhovedet, da løgneren bliver fanget før den halte. Jeg beder dig ikke om at sammensætte dine arbejdsudnyttelser, men liggende på niveauet for engelsk og lignende ting er allerede bredt set og er ineffektivt.

Vis din interesse

Det er et afgørende skridt, før du går til samtalen. Find ud af om virksomheden i spørgsmål og undersøge grundigt om det. Grav i både den positive information og virksomhedens beskidte vasketøj. I henhold til Business Insider-portalen er 47% af interviewpersonerne eliminerer kandidater for at have ringe eller ingen viden om virksomheden som de gælder for.

Fortæl dem om dit ønske om at lære

Forbered komplekse og kreative spørgsmål der kan sætte intervieweren eller endda ledelsen af ​​virksomheden i skak. På denne måde vil du vise en iværksætter, dristig og ivrig efter at lære holdning. Javier Miner Aranzabal, læge i CCEE og Business Administration fra University of Deusto, siger:"Det handler om at overraske personen foran dig, og hvilken bedre måde at overraske end ved at provosere".

Opret din egen historie

Vi har alle noget at fortælle, og det gør du bestemt også. Den historie kombineret med lidt baggrundsmusik, et godt manus og en tidligere forberedelse kan blive den bedste trailer i dit liv. Målet med en trailer er at sælge filmen, da den omfavner dette koncept og sælg dig selv. Som jeg nævnte tidligere, er naturligvis forbud mod løgn.

Vær en "kulturel pasform"

Efter at have internaliseret denne person denne kapacitet eller kameleon fordel involverer næsten lige så meget eller mere end selve uddannelsen eller læseplanen. Dette angelsaksiske koncept kommer til at blive evnen til at tilpasse sig et nyt sted eller miljø. L

Virksomheder værdsætter i stigende grad denne nye evne, da det hjælper med at skabe et bedre arbejdsmiljø, hvilket betyder højere produktivitet og øget produktion for virksomheden. Det, som viser, at du har fremragende personlige og kommunikationsevner. For at gøre dette skal du overføre en åben og udadvendt holdning under samtalen.

Kjole og fysisk udseende er et "plus"

70% af interviewpersonerne afskediger kandidater for at fremstå for trendy eller moderigtige. Det anbefalesikke skiller sig ud fra standarden. Brug farver på neutrale toner og prøv ikke at synde ved at vælge tøj, der er for prangende eller provokerende.

Eksperter til billedkonsultation anbefaler slid blå, fordi det er en betryggende farve og en sikker indsats for interviews. Andre nuancer som sort eller grå kan også være egnede, men i modsætning til blå har de for mange nuancer, der inkluderer negative konnotationer.

For det andet er det fysiske aspekt. Vi rådgiver dig bære en enkel og pæn frisure. Hos mænd, jo kortere, jo bedre, og hos kvinder, selvom du kan lege mere med denne funktion, er der altid vildkortet til bolle eller hestehale for at give et formelt og enkelt look.

Med hensyn til makeup skal du kontrollere både mængden og farverne. Det er ikke nødvendigt at være overdreven sammensat, det enkle er ofte mere elegant end det formodende.

Pas maksimalt på dit kropssprog

Som jeg nævnte i starten, begynder alt fra det øjeblik, du ankommer til virksomheden, så alt hvad du gør og siger overskrider det endelige resultatSelvom det kan virke overdrevet, værdsættes og kvalificeres enhver handling, du foretager til millimeter. Startende frahåndtrykForsøg ikke at virke overlegen ved at klemme med for stor kraft, da dette undertiden kan fortolkes som et tegn på usikkerhed, men heller ikke være en pushover og give den "bløde" hånd.

Oprethold øjenkontakt på alle tidspunkter med intervieweren. Vær udtryksfuld og smil, smil altid og ofte. På denne måde kan personen foran dig have empati med dig. Under interviewet anvende teknikken "tredobbelt overskrift" (tredobbelt nik) for at nikke og vise, at du konstant lytter. Vær samtidig interesseret, men uden at komme til punktet med rastløshed, da det kan overføre nervøsitet og usikkerhed.

Den måde og holdning, du sidder på, formidler også meget inden for kropssprogområdet. Sid ordentligt og høfligt, kan mænd vælge at give benet over det, selvom det vigtige er stå oprejst og lige. For kvinder er krydsning af ben den bedste mulighed.Kryds under ingen omstændigheder dine arme da denne gestus betyder en modsat og negativ position. Tryk heller ikke på din fod på bordet eller på gulvet eller leg med en pen eller noget objekt på bordet, da disse opførsler kommunikerer ustabilitet og ubalance.

Sådan forklares en fiasko

Desværre opfattes og mislykkes en fiasko i den latinamerikanske kultur, i modsætning til i den angelsaksiske, og fortolkes som noget negativt, en baggrund, som vi skal skamme os over, men det er ikke din sag. Behandl den nævnte fiasko som om den lærte. Forklar for intervieweren, at du har været en kilde til akkumuleret erfaring til at anvende den i fremtidige faglige udfordringer. Du skal formidle, at du er i stand til at lære af dine fejl og selvforbedring. En ting, du aldrig skal gøre, er at beskylde dine overordnede eller kolleger for den nævnte fiasko., da det afspejler en nul loyalitet over for din tidligere virksomhed og en dårlig kameraderi med dine kolleger.

Din største succes

Selvom du er blevet spurgt om en fiasko i din arbejdshistorie, tæl også en succes, som du har opnået. Det behøver ikke at være professionelt, hvis du nærmer dig det på den personlige side, kan du muligvis røre et akkord med intervieweren, og han vil slappe af. Vær ikke opmærksom på bare at beskrive præstationen, forklar de vanskeligheder, du stod overfor, og hvordan du formåede at overvinde dem. Intervieweren er interesseret i sagen, men vil være mere opmærksom på detaljerne i forbindelse med præstation, indsats og opfindsomhed i forbindelse med succes.

Små detaljer af vital betydning

Små tip, der kan være dem, der gør forskellen, når de ansætter dig.

Punktlighed anbefales det ankom 5-10 minutter før aftalen. Hvis du ankommer inden den tidsramme, kan det give indtryk af, at du ikke har noget at gøre, eller du kan endda formidle et billede af utålmodighed, som ikke er et meget positivt træk. Det siger sig selv, at du ikke kan være forsinket til interviewet, fordi du i så fald automatisk kasseres.

Sluk for mobiltelefonen. Ikke kun kan mobilen ikke ringe eller vibrere, men du kan ikke modtage whatsapps, beskeder, opkald eller endda e-mails. Og se aldrig på ham en gang, husk at opretholde øjekontakt hele tiden og være fokuseret på samtalen.

Endelig ville det være afslutningen af ​​interviewet. I denne del af interviewet berører han normalt stille et eller flere spørgsmål i relation til stillingen som du anvender.

Jeg anbefaler, at du spørger om de mål, der skal nås i positionen, det relaterede evalueringssystem, eller hvilke promoveringsmuligheder, der ville findes i fremtiden. På denne måde ud over at stille interessante spørgsmål, viser du en vis sikkerhed, da du forestiller dig en fremtid i virksomheden.

At afslutte, værdsæt den mulighed, de har givet dig, og sige hjerteligt farvel til den interviewede, og selvfølgelig receptionen, da dette er firmaets øjne og ører og kan have en vis indflydelse i din udvælgelsesproces.

Relaterede links:

  • Sådan får du et godt indtryk
  • 10 værktøjer til at skabe imponerende CV
  • Dette er den psykologiske evne, du skal mestre, hvis du vil have succes.


Video: Kom tættere på jobsamtalen - Start den allerede i ansøgningen. (November 2021).